Kultur + Näringsliv = Tillväxt 

I slutet av november tog vi ett viktigt steg mot framtiden med kickoffen för kulturkvarteret – en satsning som ska ge Örnsköldsvik både ett nytt hotell och ett kulturhus. Bland talarna fanns Jenny Skarstedt, kulturdirektör i Umeå, som tydligt visade hur kultur har varit en motor för tillväxt i deras kommun. Allt fler arbetsgivare ser kultur som mer än bara upplevelser – det är en strategisk resurs. Kultur stärker attraktionskraften, underlättar kompetensförsörjning och bidrar till att behålla medarbetare.  

Under 2026 kommer Näringslivsenheten tillsammans med Kultur- och fritidsenheten att lyfta fram kulturens betydelse och visa hur den konkret kan användas i företagande. Vi bjuder in dig att delta i våra event, inspireras och utmana dig själv att tänka nytt. Jag är övertygad om att kultur inte bara skapar tillväxt, utan också berikar livet för alla som bor här. Många bäckar små blir… ett kulturkvarter 

Tillsammans bygger vi Örnsköldsvik.  

Under året har vi haft många värdefulla dialoger i de sju branschråden. Ett återkommande ämne har varit kompetensförsörjning – en utmaning som berör många företag. Vi har också diskuterat upphandling, utmaningsrätt, bärighetsklassning av vägar och mycket mer. 

Branschråden är för mig ett viktigt forum där vi får möjlighet att gå på djupet, förstå företagens behov och hitta lösningar tillsammans. Det är i dessa samtal vi bygger framtidens Örnsköldsvik – steg för steg, tillsammans. Ett stort tack till alla företagare som under året har bidragit med tid, engagemang och idéer. 

Avslutningsvis vill jag önska er alla en riktigt God Jul och ett Gott Nytt År! 

Jag ser fram emot ett 2026 fyllt av samarbete, utveckling och nya möjligheter. 

Fredrik Holmgren 

Näringslivschef 

Fredrik Holmgren
Näringslivschef
0660-887 57
Skicka e-post

Företgslotsen tipsar

Norrlandsnavet - Sommarpraktikant 2026  

Norrlandsnavet, Luleå Tekniska Universitet, har nu öppnat upp intresseanmälan för företag som vill ta emot en student som gör praktik på ett företag under sommaren. Intresseanmälan är öppen till och med den 25 januari 2026. 

 Studenten får ett stipendium från NorrlandsNavet, som finansieras av Familjen Kamprads stiftelse, och är därför mer eller mindre kostnadsfritt för företaget.

 Det är begränsat antal stipendier som delas ut, omkring 10 stycken, och därmed begränsat antal företag som får möjligheten att få hjälp av en student.

Ägarsteget.se 

Står ditt företag inför eventuella ägarförändringar? 

I Örnsköldsvik är 46% av företagsledarna 55 år och 17% är över 65 år. Det betyder att många företag står inför ägarförändringar. Ägare som vill gå i pension, företag där nästa generation ska ta över eller verksamheter där ägaren vill sälja för att ta sig an nya utmaningar. 

Det finns hjälp och stöd att få för att företaget på bästa sätt ska kunna leva vidare, fortsätta skapa arbetstillfällen och bidra till lokalsamhället. 

Läs mer om modellen som Coompanion Västernorrland och Connect Norr tillsammans med experter, företagsstödjare och små/medelstora företag samarbetat med att utveckla.

Är du på gång med ett bygge och är osäker på hur de nya lagreglerna ska tolkas i ditt specifika ärende? Tveka inte att höra av dig via e-post till bygglov@ornskoldsvik.se. Du kan även boka samtalstid via e-tjänst: www.ornskoldsvik.se/bokatid-bygglov  

Välkommen på öppet hus 12 januari 2026

Byggenheten bjuder också in till öppet hus den 12 januari kl. 13–19 i Stadshuset Kronan. Kom förbi på drop-in och ställ dina frågor direkt till våra handläggare. 

Vi kommer att bland annat att besöka Jobba & Lev, Styrelseakademien och Branschråd. Vi gästar digitalt eller live med fokus på hur arbetsgivare kan använda kultur som en resurs. Delar konkreta exempel och statistik som visar kulturens betydelse för hälsa, kreativitet och arbetsmiljö och hur den kan bidra till tillväxt och attraktionskraft. 

Vill du vara med eller vill ni få besök av oss?  Vi söker företag och ambassadörer som redan ser kulturens värde och vill dela sina erfarenheter eller bara vill få inspiration. 

Hör av dig – tillsammans gör vi skillnad! 

Marlene J Bolstad,  marlene.jonasson.bolstad@ornskoldsvik.se 

Jessica Dahlbäck, jessica.dahlback@ornskoldsvik.se 

Företagens vardag formas inte av hur väl våra processer är skrivna, utan av hur våra beslut upplevs i praktiken. Därför behöver vi mer än korrekt handläggning. Vi i kommunen behöver förstå sammanhang och se helheten.  

Här blir kulturfrågan och vår inställning avgörande. Organisationer styrs inte enbart av styrdokument, utan av normer, värderingar och förhållningssätt. Om viljan saknas att förstå företagarens verklighet, eller om helhetsperspektivet inte är en del av det dagliga arbetet, riskerar vi att göra rätt på papperet men fel för platsen. 

Att arbeta med kultur handlar om att bygga en gemensam förståelse om varför vi gör som vi gör. Det handlar inte om att bryta mot lagar eller tumma på rättssäkerheten. Det handlar om att använda vårt handlingsutrymme med omdöme och respekt för olika aktörers villkor. När vi förstår företagens perspektiv, kommunens egen roll och hur delarna hänger ihop, kan vi skapa lösningar som håller – både juridiskt och i verkligheten. 

En kommun som är attraktiv för företag behöver inte bara ordning och reda. Den kommunen måste också ha en kultur som präglas av helhetssyn, förståelse. mod att våga och en genuin vilja att bidra till utveckling. Det är då resultatet blir bättre än att "bara göra rätt" och den vinsten sker alltid tillsammans med företagen.  

 //Magnus Haglund 

Kommundirektör Örnsköldsviks kommun 

Från vänster: Frida Knutsson, vd på innovationsbolaget, Jenny Samuelsson, Museichef  på Västernorrlands museum, Anna Kollberg, framtidsstrateg på BizMaker och ansvarig för projekt RE:DO. 

Re:Do – Ny satsning för kreativa branscher i Västernorrland 

Kulturella och kreativa branscher är en växande motor i svensk ekonomi och en viktig kraft för hållbara och attraktiva regioner. Bland dessa ingår bland annat arkitektur, bild & form, design, media, kommunikation, musik, scenkonst, dataspel och kulturturism. Nu startar projekt Re:Do, som ska stärka kreativa företagare i Västernorrland och bidra till ett mer innovativt och hållbart näringsliv. 

 Bakom satsningen står BizMaker, Västernorrlands Museum, Innovationsbolaget, fem kommuner och Mittuniversitetet. Örnsköldsviks kommun är en av dessa fem kommuner och deltar aktivt i arbetet – bland annat genom Camilla Rodin, näringslivsutvecklare, som medverkar i en av projektets arbetsgrupper. Projektet samlar affärsutveckling, kulturarv och innovation för att skapa nya mötesplatser, hållbara affärsmodeller och tvärsektoriella samarbeten. 

Utbildningen leds av erfarna experter samt nationella och regionala aktörer och motsvarar en heldags kompetensutveckling som företag normalt investerar stort i men tack vare projektets finansiering kan vi erbjuda den kostnadsfritt. Observera att antalet platser är begränsat. Utbildningen riktar sig i första hand till företag som söker kompetens inom it/Tech/industri – men vi välkomnar även verksamheter inom andra branscher som vill bredda sin rekrytering och stärka sin kompetensförsörjning.  

Ni väljer vilken dag ni vill delta på utifrån vilken plats som passar er bäst, 18 februari i Örnsköldsvik eller 19 februari i  Sundsvall. Lunch, fika och utbildningsmaterial ingår.  

Här finns vi

Du hittar näringslivsenheten på webben och i sociala media. Kolla in och följ oss gärna.

Företag och näringsliv på webben

Näringslivsnytt är ett digitalt nyhetsbrev från näringslivsenheten på Örnsköldsviks kommun. I det vill vi förmedla information om stöd och rådgivning som finns att få, samt berätta om kommunens arbete med fokus på företagande.Vi vill också inspirera med berättelser från näringslivet om den positiva utveckling som sker i Örnsköldsvik.

NäringslivsNytt ges ut av näringslivsenheten på Örnsköldsviks kommun. 
Du får det för att du finns med på NäringslivsNytts sändlista eller för att du varit i kontakt med Näringslivsenheten på annat vis, tex genom Företagslotsen.

Nej tack, jag vill inte längre prenumerera på Näringslivsnytt »